Unsere Personalentwicklung 4.0 in Form der Learning-Journeys erweitert die klassischen Trainings oder Blended-Learning Ansätze um eine hochmoderne digitale Variante. Ziel ist es hier nicht eine weitere Onlineplattform mit Online-Tutorials zur Verfügung zu stellen, sondern insbesondere die besonderen Stärken der individuellen und persönliche Qualifizierung durch einen Live-Training-, Coaching- oder auch Blended-Learning Ansatz digital abzubilden. Hierzu dienen zum einen die Vorteile eines professionellen Lernmanagementsystems, aber auch die Möglichkeiten moderner Technologie in Form von Videokonferenzen bzw. virtuellen Lernräumen. Wir haben beides miteinander verzahnt. Themen unserer „Journeys“ sind vor allem aus den Kontexten Leadership, Perfomance-Management oder auch Gesprächsführung und professionelle Interviews. Oder auch unser special Topic: Flow Performance. Wir folgen dabei der Idee „Nur wer sich auf den Weg macht, wird neues Land entdecken!“

Unsere langjährige Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung live und online, ermöglichen uns heute die Gestaltung faszinierender digitaler Lernwelten. Unsere Learning-Journeys.

Unsere Learning-Journeys stehen zu vielen unterschiedlichen Themen wie Führung, Konflikt usw. zur Verfügung und stellen insofern eine optimale Ergänzung Ihres Personalentwicklungsportfolios dar. In den verschiedenen Varianten Impuls, Premium und Deep-Dive, wird der Teilnehmer sozusagen auf unterschiedlich lange Reisen geführt, aber auch eine Kombination im Sinne von Blended-Learning mit klassischen Trainings ist sinnvoll und naheliegend.

Unsere Learning-Journeys können natürlich auch mit unseren Assessmentverfahren oder dem Remote-Coaching im Rahmen einer gesamthaften Personalentwicklung verknüpft werden bzw. zum Beispiel auch unsere Mindset-Questionnaires beinhalten.